又又又到了一年一度的年中總結時間。2020年注定是不平凡的一年，疫情當下，思嘉集團面臨重重挑戰(zhàn)的同時，也迎來了更多的機遇。時光飛逝，半年已經過去，思嘉集團在過去的半年中到底完成了多大的業(yè)績?這份年中成績單快請查收~

化挑戰(zhàn)為機遇

全國第一批疫情防控重點保障企業(yè)名單

疫情帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機遇。在疫情防控的關鍵時期，思嘉把握契機，主動申請復工，作為全國第一批疫情防控重點保障企業(yè)之一，思嘉大力生產TPU醫(yī)用隔離艙材料、防疫臨時充氣帳篷材料、醫(yī)療帳篷材料等產品，助力疫情防控工作。疫情下的提前復工為思嘉搶占了一季度的市場先機，以領先的優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，收獲滿滿碩果。

持續(xù)突破創(chuàng)佳績

單獨輔導各班組OEE改善

為滿足發(fā)展需求，思嘉開展企業(yè)運營系統(tǒng)咨詢項目，從人才管理、薪酬戰(zhàn)略、現(xiàn)場管理等方面建立一套完善的可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)，進一步促進公司系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細化管理。

歐陽老師講解“128龍騰”

思嘉開展成本節(jié)儉實戰(zhàn)，堅持“128龍騰”原則，在保證性能、品質無下降的前提下減少費用投入，從而提高思嘉在行業(yè)中的競爭力。以精益的方法分析問題、解決問題，以精益的思維把控產品質量。此外，思嘉實施戰(zhàn)略性原材料采購方法，提前制定規(guī)劃，實時掌控供應市場，以贏取競爭優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值。

人才儲備添磚加瓦

員工培訓現(xiàn)場

人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。思嘉集團重視人才引進問題，加大人才的培養(yǎng)力度。為了讓年輕人更快成長，更有歸屬感，思嘉采取線上線下聯(lián)動的培訓方式，通過平臺在線學習、線下“師徒制”教學、實際參觀學習等手段，幫助新員工迅速成長。

擁抱智能升級

投產儀式合影

為更好地提升管理效率和生產效率，思嘉積極推進智能化改造。在過去的半年中，思嘉新增TPU智能化生產線，為零甲醛思嘉超能芯地板引進自動投料系統(tǒng)、自動包裝機、開槽沖切等智能化生產線，并規(guī)劃在后續(xù)推進倉庫和其余車間的智能化升級，分步實施“機器換人”“生產換線”“管理換腦”的智能升級，逐步提升企業(yè)信息化水平。

用創(chuàng)新開拓未來市場

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基因與動力。面對日益激烈的市場競爭，思嘉堅信創(chuàng)新是企業(yè)長久發(fā)展的保證。為進一步提升自身的競爭實力，思嘉加大研發(fā)投入力度，密切產學研合作，加大科技成果產業(yè)化步伐，使思嘉的核心技術不受制于人，占領國際市場優(yōu)勢地位。

總結是為了更好地進步。未來，思嘉將持續(xù)奮斗，發(fā)揮技術研發(fā)核心競爭力，為市場提供專業(yè)的解決方案，保持市場占有率，致力引領行業(yè)變革。